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       為提高護士長的科學管理能力，加強護士長隊伍建設，提升整體專業(yè)素養(yǎng)和管理技能，市一院于7月24日啟動“護士長管理能力提升季活動”，并開展了第一期護士長管理能力提升培訓。全院護理管理人員70余人參加。

        本次培訓邀請了浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院護士長徐凌麗和南大二附院手術室護士長方亮為大家授課。會上，兩位專家圍繞質量管理及團隊構建等進行了精彩分享。學員們十分珍惜這次學習培訓的機會，在討論階段踴躍發(fā)言，就實際工作中遇到的問題向專家們虛心請教。

       副院長方平表示，希望學員們能夠結合自身工作，將此次培訓內容進一步學深學透，最后落實到工作實踐中去。要聚焦質量管理及目標管理，要創(chuàng)新護理服務模式，要轉變護理管理的方式，要提升護理工作的專業(yè)價值，以適應醫(yī)院高質量發(fā)展的需要和滿足廣大人民群眾對健康、疾病照護的需求。

       護理工作是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，也是保障、促進醫(yī)療機構運營發(fā)展的重要力量，護士長作為護理團隊的核心，其領導力與管理能力是學科建設、團隊打造、優(yōu)質護理以及運營管理的決勝因素。據了解，市一院護理部接下來還將舉辦三期培訓，進一步提升全院護理管理人員的系統(tǒng)思維能力、目標管理能力、領導力等。