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　　開展新入職護士培訓(xùn)是培養(yǎng)合格臨床護士的重要途徑。景德鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院為規(guī)范該院新入職護士的教育培訓(xùn)工作，提高新入職護士綜合能力及帶教老師教育水平，護理部于2月14日下午，在門診五樓會議室舉行了新入職護士及帶教老師座談會，65名新入職護士、40名臨床帶教老師及科護士長參加了此次會議。

　　會上，陳同君護士長先對國家衛(wèi)生計生委辦公廳印發(fā)的《新入職護士培訓(xùn)大綱（試行）》及醫(yī)院制定的《新入職護士培訓(xùn)管理規(guī)定》進行了解讀，使大家更加明確新入職護士的培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容及要求，嚴格落實規(guī)范化培訓(xùn)工作；接下來介紹了該院護理部出臺的《優(yōu)異新入職護士及帶教老師評選方案》，以促使新入職護士形成學(xué)、趕、超的良好氛圍，扎實掌握護理基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能。促進帶教老師不斷加強素養(yǎng)與教學(xué)能力，做到教學(xué)相長，共同提高；隨后，與會人員圍繞如何更好地開展新入職護士培訓(xùn)展開了討論，大家紛紛為醫(yī)院的教育培訓(xùn)工作建言獻策，以期提高護士隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)能力水平，更好地為患者提供護理服務(wù)。

　　護理部主任陳蘭英指出，希望通過此次會議促使大家重視護士規(guī)范化培訓(xùn)工作，強化新入職護士的自主學(xué)習(xí)積極性及慎獨敬業(yè)的行業(yè)作風(fēng)，通過不斷提升自己的水平和職業(yè)道德，營造和諧的護患關(guān)系，打造一個技術(shù)好、服務(wù)好的護理團隊。